top of page


Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Toplumda yer alan bireylerin, özellikle aile fertlerinin arasında var olan ekonomik destek ve dayanışmanın sonucu olarak bir kimsenin...
Kolektif


Askerlik Borçlanması ve Erken Emeklilik
Askerlik Borçlanması, askerlik yapanların askerlikte geçen sürelerin belirli şartlar altında geçmişe dönük prim borçlarını ödemeleridir.
Av. Hilmi KARACA


Doğum Borçlanması ve Erken Emeklilik
Doğum Borçlanması, sigortalı doğum yapmış kadınların geçmişe dönük prim borçlarını ödeyerek, sigorta prim gün sayılırını arttırır.
Av. Hilmi KARACA


Kurumsal Küçülme ve İşten Çıkarma Süreçleri
İş dünyasında ekonomik dalgalanmalar, teknolojik gelişmeler, piyasa koşulları ve stratejik bazı değişiklikler şirketlerin küçülme kararı...
Av. Sünbül AKÇINAR


270 Saate Kadar Yapılan Fazla Çalışmalar ve Bu Çalışmaların Ücretin İçinde Olduğunun Kararlaştırılması
İş İlişkisi ve Fazla Çalışma Ücretinin Kararlaştırılması İşçi ile işveren arasında iş sözleşmesiyle iş ilişkisi kurulur. İşçi, işverenin...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Yargıtay Kararları Işığında Üst Düzey Çalışanlar Fazla Mesai Alacağına Hak Kazanır mı?
4857 sayılı İş Kanunu’nun çalışma süreleri ve fazla çalışmaya dair hükümleri üst düzey yöneticilik yapan işveren vekilleri bakımından da...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai Ücretinin İspatında Puantaj Kayıtları
İşyeri kayıtları, işveren tarafından işyerine ilişkin olarak düzenlenmiş ve işyerindeki çalışma düzenini belirlemeye, işçinin günlük,...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


İş Hukukunda Çalışma Süreleri
Çalışma süreleri 4857 sayılı İş Kanunu 63 ve devamındaki maddelerde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu’nda çalışma süresinin tanımı...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai Ücretinin İspatında Ücret Bordrosu
Uygulamada karşımıza en çok çıkan işçilik alacaklarından biri de fazla mesai alacağıdır. Fazla mesai alacağının ispatında işçi, fazla...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Yargıtay Kararları Işığında Fazla Mesai Ücretinin Tanık İle İspatı
Uygulamada karşımıza en çok çıkan işçilik alacaklarından biri de fazla mesai alacağıdır. Fazla mesai alacağının ispatında işçi, fazla...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Tüm Yönleriyle İhbar Tazminatı Nedir?
İhbar Tazminatının Tanımı Nedir? Kısaca tanımlamak gerekirse ihbar tazminatı, 4857 sayılı İş Kanunu’na göre belirsiz süreli iş...
Av. Ahmet KEREMOĞLU


Tüm Yönleriyle Kıdem Tazminatı Nedir?
Kıdem tazminatı, bir işçinin belirli bir süre çalıştıktan sonra işini kaybetmesi halinde, yasal nedenlerle hak ettiği tazminattır. İşverene
Av. Ahmet KEREMOĞLU
bottom of page